Communications Manager NEU and Benelux

Company: FedEx Express EU
Job Requisition Number: RC499982
Locations:
Atherstone Headquarters
Atherstone, Royaume-Uni

Scheduled weekly Hours: 37.5
Worker Type: Regular
Posting Date: 06-May-2022
Closing Date: 16-May-2022
Job Family: FXE-EU: Manager Marketing (ID)

Position Summary:

This position can be based in Atherstone, UK or Hoofddorp, Netherlands

Salary:Up to £75,000 dependent on experience

Would you like to be part of our team engaging employees with our corporate strategy and programs as well as local initiatives through a range of internal channels? We’re looking for an experienced communications professional who is confident leading teams to achieve high quality, relevant and engaging communications and driving strong results in everything we do.

Reporting to the MD Communications Europe, the successful candidate will lead our team of eight communications professionals developing and delivering communications strategies and activation’s for our Northern Europe and Benelux markets.

Required skills and experience

• 
  Communications experience including creating and executing communications plans covering a range of on and offline channels
• Excellent written and verbal communication skills, along with the ability to translate information into clear, engaging and relevant content
• Experienced at managing multi-market multi-language internal communications channels and content plans
• People leadership and management experience: multi-country team management experience a benefit but not essential
• Experienced at working with, coaching and advising senior leaders on communications messaging and tactics to drive positive employee engagement
• Fluency in written and spoken English is required for this role; other languages a benefit.

This is an exciting time to be at FedEx. We have big plans; want to be part of the team achieving them? Get in touch.

In return for your hard work and commitment, we’ll give you all the reward and recognition you deserve.
As well as a great salary and a whole host of flexible benefits FedEx offers many great opportunities for progression and development.

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.

Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.