FORMATEUR RESSOURCES HUMAINES-TUTORAT-MAITRE D’APPRENTISSAGE 77

☞ MAITRISE AVENIR

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Update day: 07-05-2024

Location: Beverley Yorkshire and the Humber

Category: Education / Training

Industry: Marketing Advertising Internet Management Consulting

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Créée en 1985, Maîtrise Avenir a développé un savoir-faire pédagogique plébiscité par le public exigeant des artisans et des dirigeants d’entreprises.

Les programmes de formation de Maîtrise Avenir ont pour ambition commune de guider les artisans et les entreprises dans l’acquisition d’un ensemble de compétences essentielles au bon exercice de leur profession.

Ces formations permettent aux professionnels d’aborder des sujets aussi variés que les notions fondamentales de la gestion d’entreprise, le perfectionnement dans leur fonction d’entrepreneurs, le développement commercial, les législations sur le droit du commerce et du travail, la transformation digitale ainsi que d’autres sujets pertinents au développement de leur business.

Preuve de notre engagement dans la qualité des formations dispensées et la satisfaction de nos clients, toutes nos formations professionnelles continues sont certifiées Qualiopi.

Au sein de notre équipe de consultants, vous concevrez et animerez des actions de formation pour les entrepreneurs et les artisans afin de développer leurs compétences et de mener à bien leur projet professionnel.

Basées Dans Le 75, 77, 91, 92, 93, 94, 95, Missions De 56h à Destination De Chefs D’entreprises Artsianales Ou Dirigeants De TPE Avec Pour Principaux Objectifs Pédagogiques
  • Situer l’apprentissage dans son environnement.
  • Accompagner l’apprenti dans la construction de son projet d’insertion professionnelle et sociale.
  • Identifier l’importance de la fonction de tuteur et/ou maître d’apprentissage.
  • Conduire l’accueil du jeune dans l’entreprise.
  • Créer les conditions favorables à l’apprentissage de savoirs nouveaux.
  • Identifier les savoirs à transmettre et les organiser.
  • Choisir les méthodes adaptées.
  • Définir et organiser le travail de l’apprenti en fonction des objectifs de la formation.
  • Évaluer la progression de l’apprenti et l’acquisition de ses compétences.
De formation supérieure, vous êtes pédagogue et vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le domaine de la formation pour adultes ainsi qu’une connaissance de la spécificité de la TPE artisanale et commerciale. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un bon sens de la relation.

Compétences Clés

Excellent relationnel

Capacité d’adaptation

Rigueur

Polyvalence
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Deadline: 21-06-2024

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